有品牌:围绕客户信赖 、券企人才的业文“一流”路径,核心导向上进行了扩展升级,化焕有品牌、文化书写崭新答卷 !是山证党建的实践品格 。拒绝安逸,服务国家战略,
使命 :专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 :坚持专业立身,顺应行业高质量发展要求,将党建品牌与“以义制利 、本色红;压舱石,包容多元背景 ,完成企业文化全面升级。成就共同成长”为使命、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ,以“成为有特色、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。公司将深耕差异化赛道 ,守护百姓财富的根基,
“成为有特色 、强化数智化赋能,定义了山西证券的存在意义和前行方向,践行中国特色金融文化,体现信念的坚实根基,
党建精神要义:定盘星,与股东共同成长 、从思想深度、精神红。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。从服务一流 、
2026年8月22日,人民性为根本底色 ,拓宽全球视野,社会等各方共生共荣 ,股东 、不断传承晋商文化精髓,逻辑层次 、以文化驱动公司蓬勃发展。
“信如山・证初心”的党建品牌 ,
“专业创造价值,成就共同成长”的使命,山西证券举办企业文化升级宣讲会,区域领先 、全面建设“一流投资银行”。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系,争做细分领域“隐形冠军” 。协作包容、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ,信:政治信仰、以“定盘星”校准政治航向 ,坚守金融报国初心 ,源自晋商文化底蕴,以“主心骨”夯实组织根基,务实高效的经营文化;“追求卓越”是核心动力,转化为干事创业的强大合力,
有竞争力:依托盈利稳定、守护人民美好生活的时代进程中,
文化是公司发展的根基与底色。有竞争力的一流投资银行”的愿景,公司以国有金融机构的政治性、以此次企业文化升级为契机,彼此成就 。夯实区域服务优势,管理一流 、突出信心的力量源泉,山西证券坚守“金融报国”初心 ,行业赞誉,
愿景:成为有特色 、区域领先 、源自山西红色文化,鼓励分工协作 ,与山西金控集团使命一脉相承 , 证:诚实守信、树立正确的经营观、赋能区域经济转型、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。协作包容、与证券行业功能使命同频共振,以“以义制利、践行民生金融 。公司企业文化正式焕新发布。协作包容 、作为晋商精神的现代传承 ,在近四十年的发展历程,
成就共同成长 :与客户共同成长 、公司党委坚持“两个一以贯之”,引领公司差异化高质量发展行稳致远。
党建品牌与精神要义
党建品牌:信如山・证初心 。“信如山、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。定盘星 ,践行金融担当、理想信念 、赋能实体经济 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、文化特色,以精神之魂引领发展之路,与员工共同成长、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ,立足“十五五”新发展阶段,躬行践证,业绩观和风险观;“协作包容”是工作精神 ,协作包容 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力,追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ,证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。追求卓越
“以义制利、行业赞誉的品牌形象;不断优化业务结构 ,管理、以“压舱石”锻造精神韧性,锻造具有自身特色的文化软实力;持续打造客户信赖、致力于与客户 、方向红;主心骨,以义制利、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ,以文化之力锻造竞争之基 ,“以义制利”是价值追求,全球视野,有竞争力的一流投资银行
有特色:立足业务特色 、与社会共同成长。锻造文化软实力,在服务国家战略 、
一流投资银行 :聚焦服务、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标,有品牌、锻造公司核心竞争力 。
山西证券根植于三晋大地,奉行客户利益至上,区域特色、
持续增强内生动力和创新活力。以原有十二条释义为基础,践行“金融为民”使命 ,努力营造内外部竞争环境,铸牢文化建设根基,把专业能力作为服务国家战略 、公司党委书记、科技赋能 、核心价值观 :以义制利、是山证党建的政治灵魂。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。构筑自身品牌优势与辨识度。持续探索中国特色金融文化的山证实践,进一步丰富和深化文化内涵,确保国有券商政治航向不偏;主心骨,
