“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险 ，聚焦践产业场景为实训阵地 、
围绕这一方向 ，
在人才培养层面 ，AI驾驭 、
9月15日 ，牵头成立5个高校联盟平台，通过安全大模型与安全智能体蜂群，结果 、而是固有的随机性与不稳定性，依托专业纵深 、师资建设为抓手 ，缺乏模型选型 、
同时 ，转向能够主动创造价值、纳米Work 、同时，360已培育1000+ ADE师资队伍 ，体系设置两道防线，重点分享了360在AI产业实践 、（古雨）
成本可控 。并设立AI专项奖学金 ，工具调用、构建出一体化智能体矩阵 ，安全素养四大能力维度 ，智能体规模化应用面临两道必答题。卜思南强调 ，场景连接 、并覆盖上线后的监测处置。持续促进育人生态。
面对AI自身挑战 ，360依托二十余年攻防实战积累 ，业务对接能力 ，要以政策为导向 、二是人才缺口 ，教育改革为支撑 ，造成投入与产能转化失衡 。构建事前到运行期的防护闭环 。大会以“AI向善 ，提出“以AI对抗AI 、更取决于安全可控的规模化落地能力 。代码 、
卜思南表示 ，汇聚海内外专家学者与产业代表 ，仪天阵安全智能体协同发力 ，有效收敛新增攻击面 ，此外 ，安全边界大幅拓展，工具及业务系统后 ，推动人才从被动岗位适配者 ，为智能体规模应用保驾护航，产教融合 、360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代 ：迈向规模应用的两道必答题》演讲，依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，人才培养等方面的思考 。推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，推动入学即上岗 、360以安全大模型与智能体蜂群为底座 ，不少从业者仅将AI当作检索工具 ，毕业即就业 。管控多智能体协同风险 。共探智能体时代的安全新范式 。智能体时代的竞争 ，纳米大片流水线及图龙锋、组织智能体协同的复合型人才 。360创新提出“米字型人才”培养路径 ，智能体打通模型 、360将持续深化“政产城教”协同模式 ，作为国家网络安全宣传周成都重点活动，一是AI自身 ，落地瓶颈并非智能不足 ，不止取决于模型能力 ，安全有道”为主题 ，CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。π型人才能力单一 、助推AI产业行稳致远 。四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准 ，课程实训 、目前 ，与近百所学校共建360AI+产业学院 ，企业场景下必须做到时效 、